障がい者雇用で、こんなお悩みはありませんか？
多くの企業様が抱える、障がい者雇用の代表的な課題
CROSS-ABLEなら、高度なデジタルスキルを持つ
eスポーツ障がい者アスリートの雇用／定着をサポート！
貴社の障がい者雇用の課題を解消いたします。
CROSS-ABLEとは
eスポーツを活用して障がい者雇用を実現するサービスです
CROSS-ABLE（クロス・エイブル）は、eスポーツで培った「デジタルスキル」を持つ障がい者アスリートを、企業の即戦力として採用・育成いただくための雇用支援／定着支援プログラムです。
eスポーツアスリートは、日々のプレイを通じて以下のスキルを磨いています。
• 高度なPC操作／情報処理スピード／動画編集・配信技術／SNS運用／コミュニケーション力／チームワーク／問題解決能力
CROSS-ABLEは、こうした「ゲームで培った能力」を活かして『eスポーツパラアスリート』として貴社の専属アスリートとして活躍しながら、SNS運用・動画編集・テスト業務などのデジタル業務に結びつけ、障がい者雇用率の達成だけでなく、企業の事業成長にも貢献する仕組みをご提供します。
本サービスの特徴
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01ワンストップサポート
採用活動から入社後の定着支援まで、
常にサポート体制を完備！ -
02
eスポーツへの取り組み
注目を集めるeスポーツに、
企業として取り組む事が可能！ -
03
企業活動へのリンク
企業の本業に関連性を持たせた、業務設計を行うことができる！
協働雇用／定着支援のメリット
01良質な障がい者雇用サイクルの
形成が可能
- eスポーツだからこそできる、多様な人材確保や職場定着！
02自社に合った
プラン選択・カスタマイズが可能
- 企業様毎の目的や予算に合わせて、好きなプランを選択できる！
03企業活動にリンクした
業務設計が可能
- 企業の本業に関連性を持たせた、業務設計を行うことができる！
04スモールスタートが可能
- １名からスタートが出来る為、雇用リスク分散もできる！
05低コストで運営可能
- 多額の初期費用は不要、ランニングコストも低水準を実現！
06企業の求める人材の
採用が可能
- 弊社独自の集客ノウハウに加え、優良な就労支援事業所と提携し、期待度の高い人材のご推薦を実現！
etc
障がい者eスポーツアスリートに任せられる具体的業務
eスポーツアスリート活動
日々アスリートとして修練の励んでいただき、大会やイベントへの参加を目指していただきます。
eスポーツパラアスリートの障がい者の方にとってもご自身の得意を活かし、また外部環境に影響されず、やりがいを持って働いていただくことが可能です。
※eスポーツは、バーチャル空間を活用して活動を行うため、年齢や性別、障がいの特性関係なく全ての人が挑戦し、活躍が可能です。
実際に、過去には中堅～大手規模のeスポーツプロチームにも障がい者の方が所属されていた事例もあり、障がいの垣根なく活躍できることが証明されています。
SNS運用・コンテンツ制作 📱
■ 企業公式SNSアカウントの投稿作成・スケジュール管理
■ ユーザーコメントへの返信・コミュニティ運営
■ トレンド分析とエンゲージメント向上施策
■ 競合分析・簡単なレポート作成
eスポーツの配信やSNS発信をしていた経験は、企業のSNS運用にそのまま活かせます。投稿作成、コメント返信、トレンド分析など、あなたの「ファンを増やす力」が企業の広報力になります。
動画編集・配信サポート 🎬
■ 社内イベント・セミナーの録画編集
■ 製品紹介動画・採用動画の制作補助
■ YouTube等での配信技術サポート（OBS等の操作）
■ サムネイル作成・字幕入れ
配信のために動画編集をしていた経験は、企業の動画コンテンツ制作で重宝されます。セミナー録画の編集、製品紹介動画、採用動画など、幅広い業務に挑戦できます。
ソフトウェアテスト・デバッグ 🐛
■ 自社製品・サービスのユーザビリティテスト
■ バグ検出・再現手順の文書化
■ 競合製品の機能比較調査・改善アイデア出し
■ ユーザー視点でのフィードバック
ゲームのバグを見つけたり、攻略法を研究していた経験は、企業のソフトウェアテストで大きな武器になります。細かい動作確認、バグ報告、ユーザー視点での改善提案など、あなたの「探究心」が企業の品質向上に貢献します。
その他PCベース業務 💼
■ データ入力・簡単な資料作成
■ オンラインイベント運営補助
■ カスタマーサポート・コミュニティ運営
■ 社内eスポーツイベントの企画・運営
※御社の業種・事業内容に合わせて、個別に業務設計をご提案します。
導入から定着までの完全サポートフロー
貴社の障がい者雇用の現状、デジタル業務の有無、助成金活用のご意向などをオンラインでお伺いします。現在の課題や目標を詳しくヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。
※障がい者雇用が不要な場合や目的に応じては、ご案内を控えさせていただく場合もございます。
ヒアリング内容をもとに、任せられる業務と必要なスキルを整理。CROSS-ABLE登録アスリートの中から、貴社のニーズに最適な候補者をご提案します。スキルシートやプレイ実績も併せて共有いたします。
書類選考・オンライン面接・体験勤務など、貴社の採用フローに合わせて進行し、必要に応じて同席いたします。
就業条件や勤務体系（リモート・時短等）についても、間に入り最適な条件を調整いたします。
採用後も定期面談、業務上の課題ヒアリング、eスポーツトレーニング・デジタルスキル研修を通じて、長期的な活躍・定着をサポートします。困ったときはいつでもご相談いただけます。
Q&A
- どのくらいのスキルレベルの方が多いですか？
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PCの基本操作ができる方から、動画編集や配信を日常的に行っている上級者まで様々です。ご紹介前にスキルシートやプレイ実績を共有し、御社の業務レベルに合った方のみをご提案します。
- 社内にeスポーツに詳しい者がいませんが、大丈夫でしょうか？
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問題ありません。業務内容は「SNS運用」「動画編集」「テスト業務」など、一般的なデジタル業務に落とし込んで設計します。eスポーツに関する専門的な部分は、CROSS-ABLE側でサポートします。
- テレワーク・在宅勤務での雇用も可能ですか？
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可能です。業務内容や障がい特性に応じて、在宅・一部リモートなど柔軟な働き方をご提案します。通院や体調管理との両立も踏まえて、適切な雇用方法のご提案をいたします。
- 導入までにどれくらいの期間がかかりますか？
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目安として、初回ご相談から2ヶ月程度で就業開始となるケースが多いです。急ぎの採用ニーズにも、可能な範囲で対応いたします。